БСЖ

ИНСТРУКЦИЯ о порядке уплаты и расходования членских взносов общественного объединения «Белорусский союз женщин» УТВЕРЖДЕНО решением Правления ОО «БСЖ» Протокол № 1 от 06 февраля 2021

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Уплата членских взносов предусмотрена с целью реализации уставных целей и задач общественного объединения «Белорусский союз женщин» (далее ОО «БСЖ»). 1.2. Настоящая инструкция в соответствии с пунктом 4.20 Устава ОО «БСЖ» определяет порядок уплаты и расходования членских взносов ОО «БСЖ», является локальным правовым актом, обязательным для исполнения всеми членами ОО «БСЖ».

2. ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

2.1. Ежемесячные членские взносы уплачиваются с начисленной суммы начисленного дохода (заработной платы, пенсии, доходов от предпринимательской деятельности) в размере не менее 0,1% месячного заработка. По желанию члена ОО «БСЖ» размер членских взносов может быть больше 0,1%.

2.1.1. Уплачивают членские взносы на добровольной основе члены ОО «БСЖ «: — прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами 1 группы; — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего и профессионального образования; — лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; — многодетные матери; — неработающие пенсионеры.

2.1.2. Месячный доход члена ОО «БСЖ» определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы (в том числе предпринимательская деятельность), а также другими организациями.

2.2. Уплата членских взносов производится ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы, (дополнительного дохода). По желанию члена ОО «БСЖ» взносы могут быть уплачены досрочно авансом один раз в год до первого апреля текущего года или квартал до 1 числа второго месяца квартала текущего года.

2.3. При определении базы для удержания членских взносов учитываются: — заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда;- все виды доплат к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими локальными нормативными правовыми актами;- премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, в том числе научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии;- заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации, экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы, за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению, выплаты за чтение лекций и педагогическую работу;- трудовые (основной и дополнительный) и социальные (в связи с обучением) отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

2.4. При определении базы для удержания членских взносов не учитываются: — выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);- государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;- компенсации и выплаты в связи с предоставлением различных льгот; — стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях;- государственные премии, премии профессиональных союзов, призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, премии, выплачиваемые активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков;- единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;- суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели;- материальная помощь работникам, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;- стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года; — доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты);- заработная плата, начисленная за работу в день проведения субботника; — суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях;- прочие выплаты (в том числе доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными правовыми актами.

2.5. Уплата членских взносов производится лично работниками, либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателем из заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.

2.6. В случаях, когда основное место работы и учета в ОО «БСЖ» не совпадает с местом получения основной заработной платы, или когда в связи с малочисленностью ОО «БСЖ» организации, особыми условиями работы нецелесообразно ведение безналичного порядка уплаты взносов, ежемесячные взносы члены ОО «БСЖ» уплачивают наличными деньгами по ведомости установленной формы согласно Приложению или через почтовое отделение, инфокиоск, банкомат или в кассе банка, а также в системе Интернет-банкинг, М-банкинг на соответствующий счет первичной организации ОО «БСЖ». При перечислении суммы взноса на счет республиканского ОО «БСЖ» может быть использована система расчетов ЕРИП.

2.7. С дополнительных заработков, начисленных члену ОО «БСЖ» не по основному месту работы, членские взносы уплачиваются в соответствии с пунктом 2.6. настоящей инструкции.

2.8. Подтверждением ежемесячной уплаты членских взносов является: — расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) работника, члена ОО «БСЖ» при безналичном порядке уплаты взносов;- ведомость уплаты членских взносов при внесении их наличными деньгами.

2.9. Первичные организации ОО «БСЖ» обеспечивают строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских взносов и о результатах проводимой работы ежегодно отчитываются перед вышестоящими организационными структурами ОО «БСЖ».

2.10. Платежные поручения на перечисление долей от общей суммы членских взносов на текущие счета организационных структур ОО «БСЖ», перечисляются в размерах, установленных настоящей инструкцией. В тексте платежных поручений указывается: за какой период приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные взносы перечисляются организационным структурам ОО «БСЖ».

2.11. Членские взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в кассу первичной организации по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждении банка.

2.12. Организационные структуры ОО «БСЖ» обязаны обеспечить работников бухгалтерии организации, осуществляющих по просьбе членов ОО «БСЖ» безналичные расчеты по членским взносам, необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах ОО «БСЖ», изъявивших желание уплачивать членские взносы безналичным порядком, выбытии членов и в других необходимых случаях.

2.13. Ревизионные комиссии ОО «БСЖ» на постоянной основе обеспечивают контроль уплаты членских взносов на текущие счета организационных структур ОО «БСЖ».

2.14. Правильность получения членских взносов, уплаченных наличными денежными средствами по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются сплошным порядком. При выявлении фактов неправильного исчисления членских взносов, несвоевременного и неполного перечисления их организационным структурам ОО «БСЖ» составляется акт и принимаются необходимые меры по устранению допущенных недостатков.

3. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

3.1. Организационные структуры ОО «БСЖ» (первичные организации) обеспечивают учет членских взносов, контроль соблюдения порядка их уплаты, производят их распределение и перечисление на расчетные счета вышестоящих организационных структур.

3.2. Поступившие членские взносы, распределяются следующим образом: первичные организации — 50%

городские, районные организации — 20%

областные и Минская городская организация — 15%

республиканская организация — 15%

3.2.1. В случае наличия районных организаций в городе, поступившие членские взносы распределяются следующим образом: первичные организации                              — 50%

районные организации в городе — 10%

городские — 10%

областные организации — 15%

республиканская организация — 15%

3.3. В первичных (объединенных) организациях, созданных по производственному принципу, наделенных правами юридического лица, в случае их подчиненности ОО «БСЖ» членские взносы распределяются:

первичные организации -50%

объединенные организации -35%

республиканская организация — 15%

4. ПОРЯДОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

4.1. Первичными организациями, не имеющими расчетного счета, перечисляются средства на счета районных (городских) организаций 100% суммы, собранных первичными организациями членских взносов. Отчисления производятся на расчетные счета районных (городских) или районных в городе ОО «БСЖ» до последнего числа каждого месяца. В назначении платежа обязательно указывается валовая сумма собранных членских взносов и период, за который перечисляются членские взносы.

4.1.1. Районная организация или районная в городе 50% членских взносов резервирует для конкретной первичной организации на отдельном субсчете.

4.1.2. В случае наличия районных организаций в городе, 10% членских взносов остаются в организации, в городскую перечисляются 40% членских взносов. В городской организации, имеющей административное деление на районы, остается 10%. Остальные 30% перечисляются в областную организацию.

4.2. Первичными организациями, имеющие расчетный счет, перечисляют средства на счета районных (городских) организаций 50% суммы, собранных первичными организациями членских взносов. Отчисления производятся на расчетные счета районных (городских) или районных в городе ОО «БСЖ» до последнего числа каждого месяца. В назначении платежа обязательно указывается валовая сумма собранных членских взносов и период, за который перечисляются членские взносы. 4.3. На счета областных и Минской городской организации районными (городскими) организациями перечисляются средства 30% от валовой суммы собранных первичными организациями членских взносов до 5 числа месяца, следующего за месяцем поступления членских взносов на счета районных (городских) ОО «БСЖ». В назначении платежа обязательно указывать валовую сумму собранных членских взносов и период, за который перечисляются членские взносы.

4.4. Республиканскому ОО «БСЖ» (далее ОО «БСЖ») перечисляются:

4.4.1. Областными и Минской городской организации 15% от валовой суммы собранных первичными организациями членских взносов.

4.4.2. Объединенными организациями ОО «БСЖ», созданными по производственному принципу, наделенными правами юридического лица в случае их подчиненности ОО «БСЖ» перечисляются 15% от валовой суммы собранных первичными организациями членских взносов. В назначении платежа обязательно указывать валовую сумму собранных членских взносов и период, за который перечисляются членские взносы.

4.4.3. Первичные организации, созданные при республиканской ОО «БСЖ», не наделенные правом юридического лица, перечисляют 100% суммы собранных членских взносов.

4.4. Отчисления на расчетный счет ОО «БСЖ» производятся до 10 числа месяца, в месяце поступления членских взносов на счета областных ОО «БСЖ», Минской городской ОО «БСЖ», Объединенными организациями ОО «БСЖ». В назначении платежа обязательно указывать валовую сумму собранных членских взносов и период, за который перечисляются членские взносы.

Банковские реквизиты: p/c BY78 AKBB 3015 0000 0112 0000 0000 в ОАО  «Беларусбанк» г. Минска, BIC AKBBBY2X. Получатель ОО «БСЖ», УНП 100094859.

5. РАСХОДОВАНИЕ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

В соответствии со сметой, утвержденной организационными структурами ОО «БСЖ, денежные средства, полученные от сбора членских взносов, могут быть использованы на:

5.1 ЦЕЛЕВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ: — проведение собраний, конференций, заседаний руководящих органов организационных структур ОО «БСЖ» (включая приобретение канцтоваров и других расходных материалов);-организацию приема зарубежных делегаций, включая сувенирную продукцию, цветы и др. (согласно программе и смете на представительские расходы);- участие представителей ОО «БСЖ» в целевых мероприятиях (районного, городского, областного, республиканского и международного уровня);-мероприятия благотворительной направленности;- организацию мероприятий, связанных с чествованием ветеранов труда, участников Великой Отечественной войны и т.д.;- проведение разных видов конкурсов, в том числе стоимость призов и подарков на эти цели;- организацию и проведение мероприятий в связи с государственными праздниками; праздничными днями и памятными датами, юбилейными датами организаций; юбилеями и днями рождения членов ОО «БСЖ», включая выдачу подарков, сертификатов и единовременных вознаграждений к праздникам;- оплату культурного досуга членов ОО «БСЖ» (билеты в театры, музеи на выставки и т.п.), включая экскурсионное обслуживание при условии наличия программы и включения в смету проводимого мероприятия. — другие расходы в соответствии с законодательством.

5.2. ИНФОРМАЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: — изготовление и оформление информационных стендов;- изготовление информационной продукции, в том числе с символикой ОО «БСЖ»;- изготовление и обслуживание сайта организационной структуры и ОО «БСЖ»;- подписка на периодические издания;- другие расходы в соответствии с законодательством.

5.3. АДМИНИСТАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 5.3.1. Заработная плата штатным работникам, вознаграждение членам ОО «БСЖ» за выполнение общественной нагрузки.

5.3.2. Обязательные отчисления: Отчисления на обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» в соответствии с законодательством.

5.3.3. Прочие расходы: арендная плата; возмещение коммунальных и эксплуатационных расходов; услуги связи; услуги банка; расходы на ремонт; — почтовые расходы; канцтовары и другие расходные материалы; — другие расходы в соответствии с законодательством.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОО «БЕЛОРУССКИЙ СОЮЗ ЖЕНЩИН» на 2020 – 2025 годы

Приняты на VII республиканской отчетно-выборной конференции

 ОО «Белорусский союз женщин», 6 февраля 2020 года

Основные направления деятельности ОО «Белорусский союз женщин» на 2017-2021 годы определены с учетом решений пятого Всебелорусского народного собрания, «Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2020-2025 годы», Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года, Программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь на 2020-2025 годы», Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2020-2025 годы, а также основных задач, предусмотренных Уставом ОО «Белорусский союз женщин».

Основываясь на этих документах, стратегической целью деятельности ОО «Белорусский союз женщин» на предстоящее пятилетие станет содействие устойчивому развитию Республики Беларусь и достижение целей в области устойчивого развития, принятых государствами-членами ООН до 2030 года. Устойчивое развитие предполагает повышение качества жизни населения и объединяет в одно целое экономическую, социальную эффективность и экологическую безопасность.

Реализация этой стратегической цели определяет активное участие женщин в управлении государством, содействие женщинам в обеспечении достойной работы, улучшение их благосостояния и здоровья, получение качественного образования, обеспечение здорового образа жизни, продовольственной безопасности и улучшение питания, сохранение экосистем, сокращение всех форм насилия, обеспечение гендерного равенства в Республике Беларусь.

Руководствуясь основными целями и задачами ОО «Белорусский союз женщин» выступает за активное всестороннее участие женщин в реализации задач построения сильной и процветающей Беларуси, обеспечения мира в XXI веке.

1.Крепкая семья – сильное государство.

В центре внимания Белорусского союза женщин на протяжении всей деятельности была и остается семья и ее интересы.

Для укрепления института семьи, как прочной основы здорового общества и безопасности государства, Белорусский союз женщин считает необходимым:

участие в реализации государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь на 2016-2020 годы», Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2016–2020 годы, национальных и международных программ и проектов, движений, акций, направленных на укрепление института семьи, охраны материнства и детства;

активное участие в работе комиссий, советов по вопросам женщин, семьи, детей, гендерной политики, домашнего насилия;

проведение мероприятий в рамках конкурсов, смотров, праздников — «Женщина года», «Материнское тепло», «Мамина улыбка», «Крепка семья – крепка держава», «Лучшая многодетная семья», «День и неделя Матери», «Международный день семьи», «День защиты детей»; «День пожилых людей», «Семья года»; открытие музеев Матери;

участие в социально значимых движениях и акциях «С любовью к Беларуси», «Сад Великой Победы», «Родник добра и памяти», «Беларусь – уютный дом», «Здоровье женщины – здоровье нации», «Наши дети», «Семейные чтения», «Соберем портфель вместе», «В Беларуси — ни одного брошенного ребенка», «Поезд милосердия», «Дом без насилия», «16 активных дней против насилия в семье» и другие; ;

участие в совершенствовании системы и законодательного закрепления социальных гарантий семье, женщинам, детям, в разработке целевых комплексных программ по семейной политике;

участие в формирование осознанного родительства; в повышении роли и ответственности отца за семью и воспитание детей, осуществлении в в республике акции «Под отцовским крылом», проведении культурно-массовых мероприятий, приуроченных к празднованию Международного дня отца;

участие в приобщении женщин, детей и молодежи, людей старшего возраста к активным занятиям физической культурой и спортом, воспитании навыков здорового образа жизни, создании надлежащих условий для его реализации;

содействие в проведении скрининговых мероприятий с целью профилактики онкологических заболеваний, расширении охвата женщин маммологическим обследованием;

участие в оказании психологической помощи женщинам с онкологическими заболеваниями молочной железы, том числе распространения опыта работы групп взаимопомощи;

участие в работе по профилактике семейного неблагополучия, социального сиротства, выявлению несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении;

участие в постинтернатном сопровождении лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с целью профилактики вторичного сиротства, социальной адаптации этих детей, подготовке их к семейной жизни;

 реализация проекта «Ты — не один», осуществление патроната над детьми сиротами, попавшими в места лишения свободы;

содействие семейному устройству детей-сирот, в том числе посредством информационного интернет-портала «dadomu.ву»;

содействие строительству жилых домов семейного типа для приемных семей, участие в их открытии во всех регионах республики;

содействие пропаганде отказа от курения, употребления наркотиков, алкогольных напитков, особенно среди детей и подростков, предотвращение всех форм насилия в семье;

содействие проведению для семей консультаций юристов, медиков, педагогов, специалистов социальных служб.

2.Укрепление потенциала и расширение возможностей женщин.

В целях укрепления потенциала и расширения возможностей женщин в рамках содействия и достижения целей устойчивого развития Республики Беларусь Белорусский союз женщин считает необходимым:

содействие повышению социального статуса женщин в обществе, их участию в экономической, социальной и политической деятельности государства;

участие женщин в проведении выборов в органы представительной власти, оказание содействия в выдвижении членов Белорусского союза женщин в местные Советы депутатов и Парламент, избирательные комиссии, осуществление наблюдения за выборами;

участие в разработке и реализации законодательства, гарантирующего женщинам и мужчинам равные права и возможности в различных сферах жизнедеятельности, установление контактов с международными организациями, занимающимися гендерными проблемами;

участие в проведении конференций, семинаров, форумов, круглых столов по демографическим и гендерным вопросам, организация учебы для женщин по ознакомлению с передовыми зарубежными практиками и достижениями гендерного равенства в Республике Беларусь;

содействие женщинам в обеспечении достойной работы и трудоустройстве, повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда;

участие в гендерной экспертизе проектов законодательных и нормативных актов, гендерной экспертизе рекламы и других продуктов информационной сферы;

содействие в получении качественного образования женщин, повышении их экономической активности, направленной на расширение возможностей увеличения трудового дохода семьи;

содействие повышению участия женщин в развитии малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства и фермерства, агроэкотуризма;

содействие созданию благоприятных условий труда для жизни, реализации профессиональных и семейных ролей женщин, участие в открытии школ лидеров;

содействие активизации работы ресурсных центров по поддержке женского предпринимательства, обучению и переобучению, центров социального обслуживания населения по организации надомного труда, развитию гибких форм занятости для женщин;

участие женщин в разработке и принятии в трудовых коллективах коллективных договоров, предусматривающих дополнительно к действующему законодательству социальную поддержку семей;

содействие продовольственной безопасности и улучшению питания, сохранению экосистем, участие в принятии решений по развитию сельского хозяйства, обеспечению занятости на селе, сохранению природных ресурсов, традиционных отраслей;

содействие повышению качества жизни сельских женщин и их семей, развитию социальной инфраструктуры села, улучшению условий труда сельских женщин, повышению их социального статуса и наиболее полному использованию их профессионального, творческого, интеллектуального, духовного потенциалов;

развитие сотрудничества с местными исполнительными и распорядительными органами по продвижению женщин-предпринимателей на селе, созданию им необходимых условий для развития своего дела, повышению внимания малому бизнесу, поддержка его развития;

содействие повышению статуса сельских женщин, закреплению молодежи на селе, поддержке молодежных семейных фермерских хозяйств, агроэкотуризма; проведение конкурсов «Молодое подворье», «Хозяйка села» и других.

3. Духовность. Культура. Здоровый образ жизни.

В духовно-нравственном возрождении общества и сохранении культурного наследия Беларуси велика роль женщины.

В целях продолжения и развития духовных и культурных традиций белорусского народа, укрепления духовно-нравственных основ общества, формирования здорового образа жизни Белорусский союз женщин считает необходимым:

участие в воспитании бережного отношения к историко-культурному наследию, содействие сохранению национальной самобытности белорусского народа, повышению его роли в мировом культурном пространстве;

участие в мониторинге за состоянием историко-культурных ценностей и экологической среды, содействие бережному отношению к ним; создание современных центров культуры и услуг, основанных на местных традициях и историко-культурных ценностях;

участие в воспитании молодежи в духе патриотизма, верности и любви к Родине, уважения к государственным символам, истории Отечества; организация и проведение патриотических акций, экскурсий по историческим местам,

содействие утверждению в обществе высокой морали: ненасилия и терпимости, солидарности и взаимопомощи, милосердия и сострадания, чувства чести и достоинства, трудовой морали, честности и скромности, рационального здорового потребления, гражданской совести и нравственной ответственности;

содействие формированию в обществе экологического мировоззрения и образования, участие в программах по улучшению и стабилизации экологической обстановки; противодействие варварскому отношению к ресурсам;

содействие сохранению и укреплению здоровья, формированию позитивного общественного мнения о здоровом образе жизни, проведению праздников, акций направленных на укрепление традиционных моральных ценностей, здорового образа жизни.

4. Солидарность поколений.

В настоящее время остро стоит вопрос о солидарности поколений, о ценностях общества, современной семьи, консолидации усилий педагогов и родителей в воспитании и развитии личности ребёнка, уважительном отношении к пожилым людям.

В целях создания комфортного общества для всех возрастов, социальной интеграции пожилых людей, улучшения качества их жизни, укрепления нравственной культуры и связи поколений в семье и обществе Белорусский союз женщин считает необходимым:

содействие объединению усилий семьи и школы в формировании личности ребёнка, воспитании у детей и молодежи уважительного отношения к своему дому, семье, родителям, повышению ответственности семьи за воспитание детей;

содействие формированию интереса к совместному творчеству детей и родителей, развитию семейного любительского творчества, народных промыслов, обрядов, праздников;

содействие к приобщению детей к чтению, воспитанию любви к книге; участие в проведении республиканской акции «Семейные чтения»;

участие в формировании позитивного уважительного, милосердного отношения к пожилым людям, содействие защите их чести и достоинства, укреплению здоровья, преодолению социального одиночества и воспитанию ответственности детей за пожилых родителей;

содействие использованию потенциала активной части пожилых людей в экономической, политической и социальной жизни республики; развертывание акции «Здоровое активное творческое долголетие — третий возраст»;

содействие расширению образовательных проектов для граждан старшего поколения, школ активного долголетия, развитию народных университетов «Университет третьего возраста»; проведение акций «Пожилые люди – помогают пожилым», «Молодые помогают пожилым»;

содействие привлечению старшего поколения к воспитательной работе с молодежью, детьми, используя их богатый жизненный опыт, содействие формированию института наставничества, развитию волонтерской деятельности пожилых людей;

участие в праздновании памятных дат, имеющих большое общественное значение для консолидации белорусского общества; проведение совместных мероприятий с ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», профсоюзными, ветеранскими организациями и другими.

5. Международное сотрудничество.

В целях углубления международных гуманитарных связей, содействия развитию общественной дипломатии, расширению круга партнеров и друзей Белорусский союз женщин считает необходимым:

актуализацию вопроса по реализации белорусской инициативы – «интеграция интеграций», получившую распространение по всему миру, поиска путей преодоления кризисных ситуаций, обеспечению равенства и справедливости, максимального вовлечение женщин в дело мира и национальной безопасности;

дальнейшее развитие сотрудничества с женскими организациями на основе подписанных соглашений, участие в разработке новой стратегии в интересах женщин, реализации совместных с международной общественностью проектов;

укрепление контактов с женскими организациями, содействие поиску путей решения актуальных социально-экономических и гуманитарных вопросов;

содействие обмену практиками в области защиты детей и женщин, знаниями и достижениями в вопросах миротворческой, гуманитарной и благотворительной деятельности, сохранении культурного наследия;

участие в международных форумах, конференциях, семинарах, круглых столах, встречах, касающихся проблем женщин, детей, семьи, гендерной политики, профилактики насилия в семье;

продолжение работы в рамках Всемирной ассоциации сельских женщин; участие в Евразийских женских форумах (ежегодно);

реализация Соглашения о двустороннем сотрудничестве между Союзом женщин Беларуси и Союзом женщин России;

участие в социально значимых мероприятиях, проводимых в рамках СНГ; участие в форумах творческой и научной интеллигенции государств – участников СНГ в таких областях, как образование и наука, книгоиздание, книгораспространение и полиграфия, спорт и туризм, молодежное сотрудничество, информация и массовые коммуникации;

содействие развитию в рамках международного сотрудничества городов-побратимов регионального сотрудничества по актуальным вопросам межкультурного взаимодействии, решению экономических, социальных, семейно-демографических проблем, воспитанию молодого поколения, социальной интеграции пожилых людей.

6. Информационное обеспечение.

В целях формирования информационной политики, направленной на пропаганду традиционных семейных ценностей, повышение роли женщин в общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни общества, пропаганду здорового образа жизни, обеспечение безопасности детства Белорусский союз женщин считает необходимым:

широкое освещение в журнале для женщин «Алеся» и других СМИ деятельности Белорусского союза женщин, сбалансированное изображения роли женщин и мужчин во всех сферах жизни;

содействие сохранению исторической преемственности поколений, издание книги, посвященной истории создания и развития ОО «Белорусский союз женщин»;

осуществление информационной поддержки социально значимых движений, программ, проектов, акций, конкурсов и других инициатив организации;

проведение республиканского творческого конкурса СМИ «Крепка семья — крепка держава» совместно с Министерством информации Республики Беларусь;

проведение информационно-пропагандистских кампаний, ориентированных на искоренение гендерных стереотипов, повышение гендерной грамотности и поощрение мужчин к активному участию в жизни семьи; предотвращение насилия в отношении женщин и детей;

распространение положительного опыта женского предпринимательства;

содействие развитию коммуникаций, использованию информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) для продвижения по пути построения и развития информационного общества; содействие привлечению женщин к этим технологиям путем обучения компьютерной грамотности; содействие созданию компьютерных классов, курсов, общественных пунктов доступа женщин к средствам информации и коммуникации;

проведение пресс-конференций, брифингов, презентаций, круглых столов, встреч с журналистами, интервью, фото-теле-киносессий, активное сотрудничество со СМИ;

подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности БСЖ, выпуск «Вестников» и «Бюллетеней»;

обеспечение распространения информации на сайте Белорусского союза женщин, других электронных и печатных СМИ;

организация выставок литературы, фотовыставок, посвященных проблемам женщин и детей;

использование наружной рекламы, символики, агитационно-пропагандистских плакатов и печатных материалов.

7. Организационно-финансовое укрепление Белорусского союза женщин.

Для укрепления организационно-финансовой деятельности на основе идеи солидарности, повышения роли и авторитета организаций Белорусский союз женщин считает необходимым:

соблюдение организациями БСЖ решений Президиума, Правлений, Конференций, в том числе по финансовым вопросам, расходованию денежных средств на основании утвержденных на собраниях (конференциях) смет, соблюдение финансовой дисциплины и сроков отчетности;

взаимодействие с областными, городскими, районными организациями, укрепление авторитета и повышение статуса первичных организаций на региональном уровне;

укрепление первичных организаций Белорусского Союза женщин, созданных во всех регионах республики, развитие и совершенствование системы подготовки и обучения женского актива;

совершенствование вопросов мотивации членства, широкое информирование актива о деятельности организации, ее коллегиальных органов;

содействие формированию организаций по производственному и профессиональному принципам, определение единого порядка уплаты и использованию членских взносов;

осуществление финансовой политики, направленной на повышение эффективности использования членских взносов для консолидации общих задач;

обеспечение первичных организаций нормативными документами, информационным и методическим материалам;

повышение уровня и качества работы ведения делопроизводства ОО «Белорусский союз женщин».

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общественное объединение «Белорусский союз женщин» (далее по тексту — Союз женщин) — объединение женщин, действующее по их воле и в их интересах, создаваемое в целях содействия в защите прав и законных интересов женщин, семьи и детей, повышения роли женщин в общественной, социальной и культурной сферах деятельности общества, активного всестороннего участия женщин в реализации задач построения сильной и процветающей Беларуси.

1.2. Союз женщин выступает за общечеловеческие ценности, социальную справедливость, демократическое устройство общества, основывая свою деятельность на принципах гуманизма, подлинного равноправия, законности и добровольности.

1.3. Союз женщин активно сотрудничает с органами государственной власти, общественными организациями, политическими партиями, выступающими за демократические преобразования в стране и активно участвующими в построении социального правового государства.

1.4. В своей деятельности Союз женщин руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об общественных объединениях», иными актами законодательства, нормами международного права и настоящим Уставом.

1.5. Союз женщин является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, банковские счета, печать (штамп), бланк, может иметь флаг, гимн, эмблему, значок, вымпел, галстук, нагрудные и опознавательные знаки (далее – символика), которые учреждаются в порядке, установленном законодательством и настоящим уставом.

1.6. Союз женщин имеет статус республиканского общественного объединения, деятельность которого распространяется на всю территорию Республики Беларусь.

1.7. Союз женщин может вступать в союзы (ассоциации) общественных объединений, в том числе и международные, участвовать в их создании, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соответствующие соглашения и осуществлять другие действия, которые не противоречат законодательству Республики Беларусь и ее международным обязательствам.

1.8. Союз женщин ведет делопроизводство, обеспечивает накопление, учет, хранение и использование архивных документов в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Бухгалтерский учет и отчетность в Союзе женщин осуществляются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

1.9. Полное наименование:

— на русском языке: Общественное объединение «Белорусский союз женщин»;

— на белорусском языке: Грамадскае аб’яднанне «Беларускi саюз жанчын»;

1.10. Сокращенное наименование:

— на русском языке: ОО «БСЖ»;

— на беларускай мове: ГА «БСЖ».

1.11. Юридический адрес: 220030, г. Минск, ул. Интернациональная,11а.

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ, ФОРМЫ, МЕТОДЫ, ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целями Союза женщин являются содействие в защите прав и законных интересов женщин, семьи и детей, обеспечении достойного положения женщины в обществе, повышении роли женщин в общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни страны.

2.2. Задачи Союза женщин:

активное участие женщин в государственном управлении, экономике, социальной сфере;

продвижение женщин на уровень принятия решений, внедрение и реализация принципов гендерного равенства в жизни общества;

содействие укреплению семьи, признанию общественно-полезной значимости материнства и эффективного родительства, защите прав детей, укреплению здоровья женщин;

участие в формировании в Республике Беларусь гражданского общества;

содействие развитию нравственных и духовных ценностей, сохранению культурных традиций;

содействие и участие в профессиональной подготовке и переподготовке, повышении квалификации женщин, социальной защищенности и реализации их права на труд, оказания им поддержки в предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса;

развитие международного сотрудничества, установление взаимодействия с общественными организациями других государств и международными организациями, занимающимися проблемами женщин, семьи, детей;

осуществление благотворительной и гуманитарной деятельности, оказание всесторонней помощи, нуждающимся, женщинам, семьям и детям.

2.3. Предметом деятельности Союза женщин является консолидация членов Союза женщин и белорусского общества, направленная на активизацию участия женщин в государственном управлении, отстаивание в органах законодательной и исполнительной властей прав и законных интересов женщин, семьи, детей.

2.4. Формы и методы деятельности Союза женщин:

осуществление деятельности через организационные структуры, участие в оказании женщинам содействия при решении социальных и экономических вопросов;

участие в выборах в соответствии с избирательным законодательством Республики Беларусь;

создание клубов, рабочих групп по направлениям деятельности Союза женщин;

взаимодействие с государственными органами, общественными объединениями, в том числе политическими партиями, и иными организациями, с общественностью по всем направлениям деятельности Союза женщин;

проведение в установленном законодательством Республики Беларусь порядке образовательной, пропагандистской и разъяснительно-информационной работы с населением, осуществление культурно-просветительской, и иной деятельности, которая не противоречит уставным целям;

создание в установленном законодательством Республики Беларусь порядке учреждений для осуществления социально-культурных функций, организация и проведение конференций, семинаров, лекций и иных мероприятий, учреждение собственных средств массовой информации, осуществление издательской деятельности;

установление дружеских отношений, обмен делегациями, организация совместной деятельности с общественными объединениями других государств;

участие в международных конкурсах на получение грантов, осуществление социальных проектов в области гендерного развития, социальной поддержки семьи, женщин, детей;

распространение информации о деятельности Союза женщин, в том числе через средства массовой информации;

подготовка активистов и руководящих кадров Союза женщин из числа его членов;

пропаганда деятельности Союза женщин;

создание в установленном законодательством Республики Беларусь порядке материальной (финансовой) базы, необходимой для реализации целей и задач Союза женщин.

применение иных форм и методов деятельности Союза женщин, его организационных структур, не противоречащих действующему законодательству и настоящему Уставу.

Союз женщин может осуществлять в установленном порядке предпринимательскую деятельность, если она необходима для реализации его уставных целей и задач.

2.5. Союз женщин осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

законности; добровольности вступления в Союз женщин и выхода из него; самостоятельности; гласности; свободы дискуссий, критики; равноправия; уважения личного достоинства и мнения каждого члена Союза женщин; выборности руководящих и контрольных органов Союза женщин снизу доверху; коллегиальности принятия решений выборными органами Союза женщин; обязательности выполнения решений вышестоящих органов Союза женщин для нижестоящих органов; периодической отчетности органов Союза женщин перед своими членами.

III. ЧЛЕНЫ СОЮЗА ЖЕНЩИН, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Союз женщин имеет фиксированное членство физических лиц.

3.2.Членами Союза женщин могут быть женщины — граждане Республики Беларусь, а также постоянно проживающие на территории Республики Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие 18-летнего возраста, независимо от национальности, образования, социального положения, партийной принадлежности, вероисповедания, признающие Устав, цели и задачи Союза женщин, принимающие участие в его деятельности, уплачивающие членские взносы.

3.3. Прием в члены Союза женщин осуществляется первичной организацией на основании личного письменного заявления. Первичная организация ведет учет членов своей организации.

Список учета членов первичной организации уточняется один раз в полугодие. Общий количественный учет членов организации ведут вышестоящие организационные структуры Союза женщин, которые не реже одного раза в год представляют информацию в Президиум Союза женщин.

По решению руководящего органа первичной, объединенной организации, членство в Союзе женщин может сохраняться за членами Союза женщин, уволенным по основному месту работы в связи с достижением пенсионного возраста, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, иным основаниям.

3.4. Член Союза женщин имеет право:

выдвигать, избирать и быть избранными в выборные органы Союза женщин; обращаться в выборные органы Союза женщин и его организационные структуры за помощью в защите и реализации своих интересов и законных прав; получать информацию, касающуюся деятельности Союза женщин и его организационных структур; участвовать в работе других общественных объединений, принципы и деятельность которых не противоречат Конституции Республики Беларусь, настоящему Уставу, не препятствуют выполнению решений высшего и выборных органов Союза женщин и его организационных структур; участвовать в работе выборных органов Союза женщин, при обсуждении внесенных им вопросов и предложений; иметь другие права в соответствии с целями и задачами Союза женщин.

3.5. Член Союза женщин обязан:

активно участвовать в реализации целей и задач Союза женщин, исполнении принятых решений, поддерживать и укреплять авторитет Союза женщин, способствовать расширению влияния Союза женщин среди женской общественности Республики Беларусь; принимать участие в работе первичной организации, выборных органов Союза женщин; соблюдать требования настоящего Устава; уплачивать членские взносы в порядке и размерах, определенных Правлением Союза женщин; выполнять решения высшего и выборных органов Союза женщин и его организационных структур.

3.6. Членство в Союзе женщин прекращается на основании личного заявления в первичную организацию. Прекращение членства в Союзе женщин наступает со дня подачи заявления. Исключение из членов Союза женщин в связи с совершением действий, дискредитирующих Союз женщин, осуществляется решением собрания первичной организации Союза женщин либо ее выборным органом.

Решение об исключении из Союза женщин может быть в месячный срок обжаловано в вышестоящую организационную структуру Союза женщин. Взносы, уплаченные за истекший период текущего года в связи с выбытием из Союза женщин, не возвращаются.

3.7. Члену Союза женщин может выдаваться билет члена Союза женщин, единый образец которого утверждается Правлением Союза женщин.

3.8. За активное участие в деятельности Союза женщин, достижения в реализации его уставных целей и задач, Союз женщин может награждать, премировать, поощрять своих членов, а также иных лиц, внесших значительный личный вклад в деятельность Союза женщин.

IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СОЮЗА ЖЕНЩИН

4.1. Организационными структурами Союза женщин являются: первичные, районные (городские), областные (Минская городская), объединенные организации. Организационная структура Союза женщин строится по территориальному и (или) производственному принципу.

В организациях с развитой сетью структурных подразделений, имеющих территориальную разобщенность, может быть создана объединенная организация по профессиональному и (или) производственному принципу.

Первичные, районные (городские) и областные (Минская городская), объединенные организации по решению соответствующего вышестоящего органа Союза женщин могут быть наделены правами юридического лица. Для постановки на учет первичных, районных организаций в местные (районные) органы власти решения принимаются Правлениями областных (Минской городской) организациями Союза женщин, городских, областных (Минской городской), объединенных организаций – Правлением Союза женщин.

Первичные, районные (городские), областные (Минская городская), объединенные организации имеют те же цели и задачи, что и Союз женщин в целом, но в пределах своей компетенции, и действуют в соответствии с настоящим Уставом и Положением о соответствующей организационной структуре Союза женщин, утверждаемым руководящим органом соответствующей вышестоящей организационной структуры Союза женщин. Типовое положение об организационной структуре Союза женщин утверждается Правлением Союза женщин.

4.2. Первичные организации

Первичные организации являются организационной основой Союза женщин и создаются при наличии не менее трех человек, изъявивших желание быть членами Союза женщин, решением руководящего органа соответствующей районной (городской), объединенной организации, а также решением Правления вышестоящей организационной структуры, Правления, Президиума Союза женщин.

Высшим органом первичной организации является общее собрание, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и является правомочным, если на нем присутствует более половины членов первичной организации.

Решение принимается простым большинством голосов, присутствующих на собрании членов.

4.3. Общее собрание первичной организации:

определяет формы и методы работы первичной организации;

избирает Правление (при наличии более 10 членов), председателя и ревизора первичной организации сроком на 2,5 года. Председатель первичной организации одновременно является председателем Правления первичной организации;

заслушивает отчеты председателя, ревизора и принимает решения по основным направлениям деятельности первичной организации;

избирает делегатов на конференцию районной (городской) организации;

решает иные вопросы деятельности первичной организации.

4.4. Правление первичной организации:

определяет формы, методы реализации решений общего собрания и организует их выполнение; утверждает смету доходов и расходов первичной организации (в случае наделения ее правом юридического лица); рассматривает обращения членов Союза женщин, обращения граждан и юридических лиц, поступившие в первичную организацию; рассматривает иные вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

4.5. Председатель Правления первичной организации:

руководит работой Правления; организует подготовку общих собраний; осуществляет общее руководство деятельностью первичной организации в соответствии с текущими и перспективными планами; отвечает за организацию ведения делопроизводства; обеспечивает работу по учету членов первичной организации и организует сбор членских взносов; организует работу по активному привлечению женщин в состав первичной организации.

4.6. Ревизионная комиссия первичной организации:

контролирует и проводит ревизии деятельности первичной организации; проверяет учет документов и организацию делопроизводства, сроки и обоснованность ответов на обращения граждан и юридических лиц, поступившие в первичную организацию; отчитывается на общих собраниях первичной организации; осуществляет контроль за выполнением сметы доходов и расходов первичной организации; контролирует уплату членских взносов членами первичной организации.

4.7. Районные (городские) организации

Районные (городские) организации Союза женщин могут создаваться при наличии двух и более первичных организаций. Высшим органом районных (городских) организаций Союза женщин является конференция, которая проводится не реже одного раза в 2,5 года. Конференция является правомочной, если на ней присутствует более половины избранных первичными организациями делегатов. Форма и порядок голосования определяется конференцией.

4.8. Конференция районной (городской) организации:

определяет формы и методы работы районной (городской) организации; избирает Правление, председателя Правления и его заместителей, ревизионную комиссию сроком на 2,5 года; заслушивает отчеты председателя и ревизионной комиссии, принимает решения по основным направлениям деятельности организации; избирает делегатов на конференцию областной (Минской городской) организации; решает иные вопросы деятельности районной организации.

4.9. Руководящим органом районной (городской) организации Союза женщин является Правление, количественный состав которого определяется конференцией районной (городской) организацией в зависимости от количества членов организации, но не менее трех человек.

Правление районной (городской) организации:

определяет формы, методы и способы реализации решений конференции районной (городской) организации и организует их выполнение, оказание необходимой помощи;

представляет интересы членов Союза женщин в государственных органах, иных организациях;

координирует деятельность входящих в ее состав первичных организаций;

утверждает смету доходов и расходов районной (городской организации);

утверждает годовой, текущие и перспективные планы работы районной (городской) организации;

рассматривает другие вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год, и правомочны при участии более половины его состава. Решения принимаются большинством голосов присутствующих членов Правления.

4.10. Председатель Правления районной (городской) организации:

руководит работой Правления;

организует подготовку районных (городских) конференций и заседаний Правления;

осуществляет общее руководство деятельностью районной (городской) организации в соответствии с текущими и перспективными планами;

обеспечивает выполнение решений Правления, собраний районной (городской) организации, конференций;

осуществляет контроль за учетом членов первичных организаций и сбором членских взносов;

представляет интересы районной (городской) организации в других организациях.

4.11. Контрольно-ревизионным органом районной (городской) организации является ревизионная комиссия, избираемая в количестве трех человек, заседания которой проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год и правомочны при участии более половины ее состава. Решения принимаются большинством голосов присутствующих членов Ревизионной комиссии.

Ревизионная комиссия районной (городской) организации:

контролирует и ревизует деятельность районной (городской) организации; проверяет учет документов и организацию делопроизводства, сроки, обоснованность ответов на обращения граждан и юридических лиц; осуществляет контроль за выполнением сметы доходов и расходов районной (городской) организации; выступает с отчетами на заседаниях Правления.

4.12.Областные и Минская городская организации

Областные (Минская городская) организации могут создаваться при наличии в области двух или более районных (городских) организаций Союза женщин.

Высшим органом областной (Минской городской) организации Союза женщин является Конференция, созываемая один раз в пять лет. При необходимости могут созываться внеочередные конференции областной (Минской городской) организации Союза женщин по требованию более половины членов Правления областной (Минской городской) организации. Делегаты избираются на районных (городских) конференциях по норме, установленной Правлением областной (Минской городской) организации. Члены Правления принимают участие в работе Конференции с правом голоса.

Конференция считается правомочной, если на ней присутствует более половины избранных делегатов. Форма и порядок голосования определяются делегатами Конференции по предложению Правления.

4.13. Конференция областной (Минской городской) организации:

определяет формы и методы работы областной (Минской городской) организации; избирает Правление и Ревизионную комиссию сроком на пять лет; заслушивает отчеты Правления и Ревизионной комиссии, принимает по ним решения; избирает делегатов на Конференцию Союза женщин, а также кандидатов для избрания в состав Правления Союза женщин, в установленном Правлением Союза женщин количестве; решает иные вопросы деятельности областной (Минской городской) организации.

4.14. Руководящим органом областной (Минской городской) организации Союза женщин является Правление, количественный состав которого определяется Конференцией областной (Минской городской) организации в зависимости от количества членов организации, но не менее пяти человек. Члены Правления из своего состава избирают Президиум Правления областной (Минской городской) организации Председателя Правления и его заместителя сроком на пять лет.

Президиум является рабочим органом Правления, который оперативно решает вопросы организационного и исполнительного характера, а также финансово-хозяйственной деятельности. Работой Президиума руководит Председатель Правления. Председатель Правления, заместитель председателя Правления входят в состав Президиума по должности.

4.15. Правление областной (Минской городской) организации:

определяет формы, методы и способы реализации решений Конференции и организует их выполнение; утверждает годовой план работы областной (Минской городской) организаций; утверждает смету доходов и расходов областной (Минской городской) организаций; определяет порядок избрания и норму представительства делегатов на Конференцию Союза женщин; рассматривает другие вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания Правления правомочны при участии более половины его состава.

Решение принимается большинством голосов присутствующих членов Правления.

Деятельность членов Правления осуществляется на общественных началах.

Президиум областной (Минской городской) организации:

руководит деятельностью областной (Минской городской) организации в период между Правлениями; содействует выполнению целей и задач Союза женщин в объеме прав и полномочий, представленных Правлением; организует выполнение решений Конференции и Правления; созывает Правление, определяет норму представительства и повестку дня, предварительно изучая вопросы, вносимые на ее рассмотрение; разрабатывает смету доходов и расходов, а также планы основных мероприятий областной (Минской городской) организации; координирует деятельность нижестоящих организационных структур, оказывает им методическую помощь; рассматривает обращения членов Союза женщин, других граждан и юридических лиц, поступившие в областную (Минскую городскую) организацию, в рамках своей компетенции; рассматривает другие вопросы деятельности областной (Минской городской) организации в пределах своей компетенции.

Решение Президиума областной (Минской городской) организации принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

Заседание Президиума областной (Минской городской) организации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается полномочным, если на нем присутствуют более половины членов Президиума.

4.16. Председатель Правления областной (Минской городской) организации:

руководит работой Правления; обеспечивает организацию подготовки и проведения Конференции; осуществляет общее руководство деятельностью областной (Минской городской) организации в соответствии с текущим и перспективным планами; обеспечивает организацию выполнения решений Правления и Конференции; обеспечивает осуществление контроля за учетом членов районных (городских) организаций и сбором членских взносов членами районных (городских) организаций; представляет областную (Минскую городскую) организацию в других организациях и союзах.

В отсутствие Председателя Правления областной (Минской городской) организации его обязанности выполняет заместитель Председателя Правления областной (Минской городской) организации.

4.17. Ревизионная комиссия областной (Минской городской) организации:

контролирует деятельность выборных органов областной (Минской городской) организации, проверяет учет документов и организацию делопроизводства, сроки рассмотрения и обоснованность ответов на поступившие обращения граждан и юридических лиц; осуществляет контроль за выполнением сметы доходов и расходов областной (Минской городской) организаций; выступает с отчетами на Конференции.

Заседания ревизионной комиссии областной (Минской городской) организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание ревизионной комиссии правомочно при наличии более половины членов ревизионной комиссии.

Решение принимается простым большинством голосов присутствующих членов ревизионной комиссии. Работой ревизионной комиссии руководит Председатель, избираемый её членами из своего состава.

4.18. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ СОЮЗА ЖЕНЩИН, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ

 Высшим органом Союза женщин является Конференция, созываемая один раз в пять лет.

Внеочередная Конференция созывается по требованию более 1/3 членов Союза женщин или по инициативе Правления или Центральной ревизионной комиссии Союза женщин.

Информация о созыве и повестке дня Конференции письменно доводится до всех организационных структур Союза женщин не позднее, чем за тридцать дней до даты проведения.

Делегаты, кандидаты для избрания в состав Правления Союза женщин, избираются на областных (Минской городской) конференциях, конференциях объединенных организаций, по норме, установленной Правлением Союза женщин по предложению Президиума.

Члены Президиума принимают участие в работе Конференции с правом голоса. Конференция правомочна при участии в ее работе более половины избранных делегатов. Форму и условия голосования определяют делегаты Конференции по предложению Президиума.

4.19. Конференция Союза женщин:

определяет основные направления деятельности и очередные задачи Союза женщин; принимает Устав, вносит в него изменения и дополнения; избирает Правление и Центральную ревизионную комиссию сроком на пять лет, в количестве, предлагаемом Президиумом; принимает решение о реорганизации или ликвидации Союза женщин; отменяет решения руководящих органов нижестоящих организационных структур, если они противоречат настоящему Уставу; учреждает символику Союза женщин; заслушивает и утверждает отчет Председателя Союза женщин; рассматривает другие вопросы деятельности Союза женщин.

Председатель Союза женщин осуществляет общее руководство Союзом женщин в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом, решениями органов Союза женщин. Председатель Союза женщин является руководителем Правления Союза женщин и его Президиума.

Председатель Союза женщин обладает всеми правами и обязанностями руководителя юридического лица.

Председатель Союза женщин:

без доверенности представляет интересы Союза женщин в государственных органах и иных организациях; созывает и организует проведение заседаний Правления Союз женщин и Президиума Союза женщин; председательствует на конференциях Союза женщин, Правления Союза женщин, Президиума Союза женщин; координирует деятельность аппарата Союза женщин; утверждает правила внутреннего трудового распорядка аппарата Союза женщин; осуществляет финансово-распорядительную деятельность Союза женщин в соответствии со сметой, определяемой ежегодно Правлением; управляет имуществом Союза женщин, являющимся собственностью Союза женщин, в пределах и порядке, установленными Правлением Союза женщин; утверждает в соответствии с законодательством Республики Беларусь отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Союза женщин; обеспечивает хозяйственную деятельность, имеет право первой подписи, подписывает финансово-распорядительные документы Союза женщин; заключает договоры и иные гражданско-правовые сделки от имени Союза женщин; выдает доверенности; открывает банковские счета; осуществляет прием и увольнение работников аппарата Союза женщин; выполняет организационно-распорядительные функции, осуществляет иные меры в соответствии с целью и задачами Союза женщин, решает иные вопросы деятельности, не относящиеся к исключительной компетенции иных органов Союза женщин.

В случае временного отсутствия Председателя Союза женщин его обязанности выполняет первый заместитель Председателя Союза женщин в пределах делегированных ему Председателем Союза женщин полномочий.

4.20. Постоянно действующим руководящим органом Союза женщин является Правление.

Правление Союза женщин:

руководит деятельностью Союза женщин в период между Конференциями;

разрабатывает, утверждает и реализует программу деятельности Союза женщин;

организует выполнение решений Конференции;

избирает из своего состава Председателя Союза женщин, первого заместителя Председателя Союза женщин, заместителей Председателя Союза женщин на срок полномочий Правления Союза женщин, Президиум и определяет его количественный состав;

Количество заместителей Председателя Союза женщин определяется Председателем Союза женщин, а кандидатуры для избрания на должности первого заместителя, заместителей Председателя Союза женщин вносятся на рассмотрение Правления Председателем Союза женщин.

В период между Конференциями Правление вносит изменения и дополнения в Устав, связанные с переменой юридического адреса и (или) обусловленные изменениями в законодательстве; определяет размер и порядок уплаты и расходования членских взносов; созывает Конференцию, определяет норму представительства и повестку дня, предварительно изучая вопросы, вносимые на ее рассмотрение; реализует установленные законодательством полномочия собственника в отношении имущества и средств юридических лиц (предприятий, учреждений и организаций), созданных Союзом женщин; утверждает Типовое положение об организационной структуре Союза женщин; координирует деятельность организационных структур Союза женщин, оказывает им методическую помощь; формирует комиссии и рабочие группы по основным направлениям деятельности Союза женщин; обеспечивает формирование и рациональное использование средств и имущества Союза женщин; принимает решения о создании организационных структур Союза женщин, наделении их правами юридического лица, принимает решения о ликвидации организационных структур Союза женщин; принимает решения о создании юридических лиц, утверждает их уставы (положения) и назначает их руководителей; принимает решения о ликвидации юридических лиц, учредителем которых является Союз женщин; принимает меры к созданию и развитию материально-технической базы для обеспечения уставной деятельности.

Правление утверждает смету доходов и расходов Союза женщин, образцы печати, штампов, бланка; учреждает награды Союза женщин, другие виды поощрения, утверждает порядок поощрения и награждения, оказания материальной помощи; рассматривает другие вопросы деятельности Союза женщин в пределах своей компетенции.

Правление вправе делегировать часть своих полномочий Президиуму.

Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Условия принятия решений и форму голосования Правление определяет самостоятельно.

Заседания Правления правомочны при участии более половины его состава.

Решение о внесении изменений и дополнений в Устав принимаются ⅔ голосов от числа членов Правления.

4.21. Рабочим органом Правления является Президиум, который оперативно решает вопросы организационного и исполнительного характера, а также финансово-хозяйственной деятельности. Работой Президиума руководит Председатель Союза женщин. Председатель Союза женщин, первый заместитель Председателя Союза женщин, заместители Председателя Союза женщин входят в состав Президиума по должности.

Президиум Союза женщин:

руководит деятельностью Союза женщин в период между Правлениями;

избирает ответственного секретаря Союза женщин;

содействует выполнению целей и задач Союза женщин в объеме прав и полномочий, представленных Правлением;

организует выполнение решений Конференции и Правления;

созывает Правление, определяет норму представительства и повестку дня, предварительно изучая вопросы, вносимые на ее рассмотрение;

разрабатывает смету доходов и расходов, а также планы основных мероприятий Союза женщин;

координирует деятельность организационных структур Союза женщин, оказывает им методическую помощь;

утверждает образец билета члена Союза женщин;

рассматривает обращения членов Союза женщин и другие обращения граждан и юридических лиц, поступившие в организацию Союз женщин, в рамках своей компетенции;

принимает решения о награждении, поощрении членов Союза женщин, а также иных лиц, внесших значительный личный вклад в деятельность Союза женщин;

рассматривает другие вопросы деятельности Союза женщин в пределах своей компетенции.

Заседание Президиума Союза женщин проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Президиума.

Решения Президиума принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос Председателя Союза женщин является решающим. Передача голоса другому лицу, в том числе другому члену Президиума не допускается.

4.22. Центральная ревизионная комиссия — контрольный орган Союза женщин.

Центральная ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя, его заместителя и секретаря.

Не допускается одновременное занятие членом Союза женщин должностей в руководящем и контрольно-ревизионном органах Союза женщин, его организационных структурах.

Центральная ревизионная комиссия:

контролирует выполнение положений Устава, решений Конференции и выборных органов, организационных структур Союза женщин;

проверяет финансово-хозяйственную деятельность Союза женщин, его организационных структур и создаваемых им юридических лиц;

проверяет своевременность и обоснованность ответов на обращения граждан и юридических лиц;

проверяет порядок ведения делопроизводства в Союзе женщин;

оказывает методическую помощь ревизионным комиссиям организационных структур Союза женщин.

Члены Центральной ревизионной комиссии принимают участие в работе выборных органов Союза женщин с правом совещательного голоса.

Осуществление проверок и ревизий, проведение заседаний осуществляется Центральной ревизионной комиссией по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Центральной ревизионной комиссии.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Центральной ревизионной комиссии, присутствующих на заседании.

Требования Центральной ревизионной комиссии, в связи с ее уставной деятельностью, обязательны для всех членов Союза женщин. Центральная ревизионная комиссия подотчетна избравшей ее Конференции.

4.23. Заседания выборных коллегиальных органов оформляются протоколами.

4.24. Вышестоящие выборные органы вправе проверять деятельность соответствующих нижестоящих выборных органов.

4.25. Решения нижестоящих органов могут быть обжалованы в вышестоящие выборные органы.

4.26. При Президиуме Союза женщин может быть образован Попечительский совет.

Попечительский совет Союза женщин возглавляет Председатель Попечительского совета, который избирается из числа членов совета. Члены Попечительского совета оказывают организационную и финансовую поддержку Союзу женщин на принципах членства для выполнения его целей и задач. Положение о Попечительском совете утверждается Президиумом Союза женщин.

V. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЮЗА ЖЕНЩИН

5.1. Владение, пользование и распоряжение средствами и имуществом Союза женщин осуществляется в соответствии с Уставом и действующим законодательством.

Собственником имущества Союза женщин, в том числе имущества, находящегося у организационных структур Союза женщин, является Союз женщин. Организационные структуры Союза женщин вправе распоряжаться имуществом Союза женщин в пределах, определяемых Правлением Союза женщин.

Организационные структуры Союза женщин, наделенные правами юридического лица, подлежат государственной регистрации.

Организационные структуры Союза женщин, наделенные правами юридического лица, имеют отдельный баланс и текущий (расчетный) банковский счет, а также могут иметь иные счета в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях, а также открывать единый расчетный счет для хранения и текущего использования денежных средств обслуживаемых первичных, объединенных организаций, по согласованию с Президиумом Союза женщин утверждать штатное расписание работников.

5.2. Денежные средства Союза женщин формируются из:

членских взносов;

добровольных взносов и пожертвований физических и юридических лиц;

получения безвозмездной (спонсорской) помощи;

поступлений от проведения лекций, выставок и других мероприятий;

доходы от предпринимательской деятельности, осуществляемой в порядке, установленном частью третьей статьи 20 Закона Республики Беларусь «Об общественных объединениях»;

отчислений от доходов юридическими лицами, учредителем которых является Союз женщин;

иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

5.3. Денежные средства Союза женщин расходуются на финансирование уставной деятельности, в том числе на реализацию программ деятельности Союза женщин, на техническое обслуживание, хозяйственные расходы, на содержание аппарата Союза женщин, на поощрения Союза женщин в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Республики Беларусь.

5.4. Средства и имущество не могут перераспределяться между членами Союза женщин и используются только для выполнения уставных целей и задач.

Союз женщин вправе использовать свои средства на благотворительные цели.

5.5. Союз женщин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по законодательству Республики Беларусь, может быть обращено взыскание.

5.6. Союз женщин не отвечает по обязательствам членов, равно как и они не отвечают по обязательствам Союза женщин.

VI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЮЗА ЖЕНЩИН

6.1. Деятельность Союза женщин может быть прекращена путем ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) по решению Конференции Союза женщин, если за это решение проголосовало более ⅔ делегатов Конференции Союза женщин.

Союз женщин может быть ликвидирован по решению Верховного Суда Республики Беларусь в случаях и на основаниях, предусмотренных законодательством.

6.2. Денежные средства и иное имущество ликвидированного Союзом женщин после полного удовлетворения всех требований кредиторов используются на цели, предусмотренные Уставом Союза женщин, если их денежные средства и иное имущество в соответствии с законодательными актами не подлежит обращению в доход государства.