Устанавливаемые надбавки молодым специалистам

Надбавка молодым специалистам, молодым рабочим (служащим)

/ Постановление МЗ РБ № 53 от 13.06.2019 г.

выпускникам, получившим высшее (немедицинское), среднее специальное (в том числе медицинское), профессионально-техническое образование, место работы которым предоставлено путем распределения (перераспределения), направления (последующего направления) на работу в бюджетные организации

(за исключением выпускников с высшим медицинским образованием по направлению после прохождения интернатуры)

20%

от оклада

В течение срока обязательной работы

выпускникам, получившим высшее медицинское, фармацевтическое образование, работающим по направлению (последующему направлению), распределению (перераспределению) учреждений образования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях

30%

от оклада

выпускникам, получившим высшее образование, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи

50%

от оклада

Надбавка за сложность и напряженность работы молодым специалистам, молодым рабочим (служащим)

/ Приложение 2 к Положению об оплате труда Коллективного договора

за наличие статуса молодого специалиста

Не менее 10% от оклада, а закончившим учебное заведение с отличием – 30% от оклада

Надбавка за контрактную форму найма

/ п. 25.2 главы 3 стимулирующие выплаты Коллективного договора

не менее 30% от оклада