Информация для молодых специалистов

Молодой специалист – это выпускник, работающий в течение срока обязательной работы по распределению (перераспределению), по направлению (перенаправлении) на работу (п.6 ст. 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших: среднее специальное, высшее образование (пп.4 и 5 ст.72 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Материальная помощь работникам согласно Коллективного договора:

№ п/п	Основания	Размеры
1.	Работникам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим в Детской центральной городской клинической поликлинике г. Гродно непрерывно последние 5 лет.	0,5 оклада
2.	В связи с 50-летием со дня рождения, работникам, проработавшим в Детской центральной городской клинической поликлинике г. Гродно непрерывно последние 5 лет.	0,5 оклада
3.	В случае смерти члена семьи (супруга, супруги), детей.	5 базовых величин
4.	В случае смерти родителя.	3 базовые величины
5.	Работникам, дети которых идут в первый класс – к 1 сентября.	1 базовая величина на каждого ребенка
6.	Многодетным матерям, имеющим детей школьного возраста с 6 до 17 лет включительно – к 1 сентября.	1 базовая величина
7.	Матерям-одиночкам, имеющим детей школьного возраста с 6 до 17 лет включительно – к 1 сентября.	1 базовая величина на каждого ребенка
8.	Работникам, имеющим инвалидность – ко Дню инвалида.	3 базовые величины
9.	Работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет – ко Дню инвалида.	3 базовые величины
10.	При рождении (усыновление) ребенка.	5 базовых величин
11.	В случае длительной болезни (более 1-го месяца).	2 базовые величины
12.	Витаминизация и антианемическая терапия беременных.	2 базовые величины
13.	При вступлении в первый брак.	3 базовые величины
14.	Молодым специалистам на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма в квартирах у частных домовладельцев, а также врачам-интернам, проходящим интернатуру на момент оказания материальной помощи.	3 базовые величины 1 раз в квартал
15.	Работникам, проживающим в городе на проезд к месту работы в сельскую местность, город и обратно, а также, проживающим в сельской местности на проезд к месту работы в город и обратно (за исключением молодых специалистов).	2 базовые величины 1 раз в полугодие
16.	Молодым специалистам, проживающим в городе на проезд к месту работы в сельскую местность и обратно, а также, проживающим в сельской местности на проезд к месту работы в город и обратно.	3 базовые величины 1 раз в полугодие
17.	Работникам, которые в течение рабочего года на момент ухода в трудовой отпуск не находились на листке нетрудоспособности (предоставляется при одной из частей отпуска в календарном году).	1 дополнительный день к трудовому отпуску
18.	Работникам, отработавшим обязательный срок в Детской центральной городской клинической поликлинике г. Гродно по договорам целевой подготовки и заключившим контракт не менее чем на три года в учреждении (при заключении данного контракта).	2 базовые величины однократно
19.	Работникам на удешевление стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря круглосуточного пребывания	50% оставшейся стоимости (за вычетом государственной дотации и родительской платы)
20.	Работникам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим в Детской центральной городской клинической поликлинике г. Гродно непрерывно не менее 10 лет – к Международному дню пожилых людей – 1 октября	0,5 базовой величины

Предоставление общежития:

Общежития предоставляются через Центральную аварийную дежурно-диспетчерскую службу (далее – ЦАДДС), в ведомстве которой находится 57 общежитий, расположенных в различных районах города Гродно. Общежития предназначаются для проживания граждан:

• на период их работы (службы) в государственном органе, иной организаций;
• на период их учебы;
• на период прохождения подготовки в резидентуре в учреждениях образования (организациях), осуществляющих такую подготовку.

Алгоритм сбора и предоставления документов:

1. юридическое лицо (наниматель), ходатайствующее о предоставлении жилого помещения в общежитии своему работнику, обязан:-подготовить и выдать гражданину ходатайство о предоставлении жилого помещения в общежитии, а также -справку с места работы (службы) о занимаемой должности (профессии) с указанием срока трудоустройства по контракту (трудовому договору);-подписать договор на возмещение убытков, расходов, связанных с содержанием общежитий между ходатайствующей организацией и ЦАДДС;
2. гражданин (физическое лицо) самостоятельно собирает:-справку (в случае, если члены семьи прописаны в различных местах, то справки на всех членов семьи) о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении и составе семьи (справка РСЦ по месту жительства);-справки(на каждого члена семьи) о находящихся в собственности граждан жилых помещениях в городе Гродно (справка РУП “Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру”);-копии свидетельств о браке, о рождении детей, о расторжении брака (решение суда, свидетельство о смерти), пенсионного удостоверения и удостоверение об установления инвалидности (при наличии);-копия паспортных данных;
3. гражданин (физическое лицо) самостоятельно предоставляет все указанные выше документы в ЦАДДС.После проверки предоставленные гражданином документы передаются на рассмотрение комиссии по предоставлению жилых помещений в общежитиях , находящихся на балансе предприятия , которая распределяет имеющиеся свободные жилые помещения , согласно очередности.

Контактные телефоны:

• Специалист по общежитиям 62-29-77 ЦАДДС;
• юридическая служба Детской центральной городской клинической поликлиники г.Гродно 44-98-22.

Арендное жилье:

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2020 № 339 «О гражданах, имеющих первоочередное право на предоставление арендного жилья» определено право на первоочередное предоставление арендного жилья коммунального жилищного фонда гражданам в связи с характером трудовых (служебных) отношений при отсутствии у них, а также у членов их семей, которым совместно с гражданами предоставляется арендное жилье, других жилых помещений в собственности (долей в праве общей собственности на жилые помещения) и (или) во владении и пользовании, за исключением жилых помещений, занимаемых гражданами по договору найма жилого помещения в общежитии, в населенном пункте по месту работы (службы) из числа:
медицинских, педагогических, творческих работников, работников культуры, заключивших контракт сроком на 5 лет, в случае подтверждения потребности в специалисте руководителями структурных подразделений, осуществляющих государственно-властные полномочия в сферах здравоохранения (главное управление здравоохранения).